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本期我们的话题是——TOKEN
在传统的互联网公司里，公司会根据财产比例做相应的股份分配，一般持股较多的成员，在公司的话语权就比较重，而且公司的发展前景是和持有股份的成员息息相关，股份制将两种生产关系者链接到了一条利益线上，可以说是一根绳子上的蚂蚱了，而且公司上市之后，手中的股份也会更加值钱，如果让公司所有成员都持有股份，那么更多的好处都是必然的，员工加强工作效率，可以带来更多的经济效益，也能分担公司风险，股份制的历史已经有百年了，随着时代的进步与发展，区块链时代的来临，带来了很多新鲜事物，其中就带来了一个特别的事物——token。
在这里说一下，token就是通证，通证就是token，这个在我的区块链交流群内好多群友喜欢问到的知识点，百科是个好东西。如何简单理解token？百科搜索的token描述是指“令牌”，这个概念和我们了解的不一致，其实现在这个概念被多数人认识还是基于以太坊上，人们可以利用其发行自己的token，也就是代币，另外，有人再制造一份白皮书，然后ico就可以开始了，圈钱的也有了，该如何辨识“空气币”这个我在下期和大家聊。在DAPP中可以有代币去维护这个平台，token的价值也是在平台中产生，同时可以流通，大家达到共识，也可以产生经济效益。
Token即是代币，这是我了解这个概念就有的看法，然而我在查阅资料后，就有了别样的认知。token，，可以代表一切的权益证明，而现在却是一种代币—数字货币资产，而数字货币我们都知道，这是违法的事情，我们国家就没允许过数字货币的发行，因此token仅代币数字货币资产的话，完全是将概念缩小范围了，真正的价值还有更多。
这里就用专业的语句描述一下：
“token译为“通证”，意思就是“可流通的加密数字权益证明”
此外，来说token在平台中运行后，带来的特殊的效果，首先是token激励机制，这个我认为是任何一个去中介化平台都作为首要考虑的，因为这套机制，或许对平台的发展带向更好的发展，而机制的不健全则会使平台走向末路，token激励机制是考验人性的时刻，有了激励的平台会容易使人往利益上追逐，而忽视了创造的价值。
通过平台获得的token奖励，这些奖励可以理解为你拥有了这个平台的股份，人人持有股份，人人为了平台更好的发展而努力，贡献者就是既得利益者，这样产生的效益是最大的，这和传统互联网思维完全不同，有最大的共识后，这些tokn就完全是低成本的运营了，平台给你提供token奖励，而你会积极去创造内容，本来很虚无的一个东西，却能带来这样的效果，所以说非常的神奇。
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